W oparciu o doświadczenia i wiedzę stworzyliśmy model kompleksowej obsługi organizacji opierający się o autorską metodologię Multi-Level Concept (MLC).
Model ten zawiera:
Diagnozę i consulting (Multi-Level Consulting)
Wsparcie wybranych członków organizacji w procesie coachingu (Multi-Level Coaching)
Szkolenia (Multi-Level Course)
Twórczynią metodologii MLC jest dr hab. Mirosława Huflejt-Łukasik. W opracowaniu metodologii Multi-Level Concept korzystała z wiedzy z zakresu psychologii poznawczej, społecznej, podejść systemowych, metody NLP oraz wieloletniego doświadczenia we wsparciu rozwoju organizacji.
Dlaczego MLC?
Metodologię MLC określamy podejściem wielopoziomowym. Podejście wielopoziomowe porządkuje rzeczywistość, z jaką się spotykamy w organizacjach i tym samym pozwala szybko i trafnie odnajdować źródła rozwoju, przyczyny problemów i efektywnie dobierać sposoby pracy. Metoda korzysta z pogłębionego rozumienia działania systemów, w tym umiejętności rozpoznania relacji między celami i potrzebami organizacji, a w niej zespołów i jednostek.
Więcej o metodzie MLC znajdziesz TUTAJ.
