Spotkania Klubu Coacha w 2015 roku

Spotkanie 24. 8 grudnia 2015 r.

Mind-Body Bridging

Dnia 8 grudnia 2015 roku podczas spotkania Klubu Coacha MLC zaprezentowana została technika Mind-Body Bridging (MBB) – autorstwa Stanleya Blocka.

Mind-Body Bridging znajduje zastosowanie zarówno w coachingu jak i w klinicznej pracy z pacjentami w zaburzeniach snu czy w zespole stresu pourazowego (patrz: http://mindbodybridging.com/research/). Spotkanie poprowadziła Olga Chwiłowicz.


Spotkanie 23. 27 października 2015 r.

Interwizja

Na październikowym Klubie Coacha MLC odbyła się interwizja coachingowa, w trakcie której standardowo już uczestnicy mogli dzielić się między sobą przykładami swojej pracy. Spotkanie poprowadził Grzegorz Zawiłowski. Tym razem omówiliśmy jeden, ale bardzo złożony i ciekawy przypadek, którego specyfiką był system organizacji, w której coaching miał miejsce, oraz specyficzne połączenie ról, w które wchodził coach (coach, mentor, trener, konsultant). Mamy nadzieję, że omówienie tego przypadku było dla uczestników ciekawym i wnoszącym doświadczeniem.


Spotkanie 22. 30 czerwca 2015 r.

Empatia – czym jest, a czym nie jest? Jakie ma znaczenie w coachingu i biznesie? Jak można nad nią pracować? Ujęcie tematu empatii w świetle odkryć neuronauk

30 czerwca odbył się ostatni przedwakacyjny Klub Coacha MLC, gdzie rozmawialiśmy na temat inteligencji emocjonalnej z wyszczególnieniem empatii. Ustaliliśmy czym jest, a czym nie jest empatia oraz jakie ma znaczenie w naszym życiu osobistym oraz zawodowym. Rozprawiliśmy się z kilkoma mitami na temat empatii, np. że w biznesie jest ona słabością, a także podyskutowaliśmy o neuronach lustrzanych, neuroplastyczności i neuronaukach, które wyjaśniają pochodzenie i znaczenie tego zjawiska. Nawiązując do wniosków zamykających spotkanie, pamiętajmy, aby dbać i okazywać empatię ponieważ jest ona naszą ogromną siłą, nie tylko podnoszącą naszą inteligencję emocjonalną, ale także dbającą o jakość naszych relacji z innymi. Spotkanie poprowadziła Olga Chwiłowicz.


Spotkanie 21. 26 maja 2015 r.

W jaki sposób coach może korzystać z testów psychologicznych? Jakie są ich zalety, a jakie ograniczenia? Na przykładzie testu NEO – PR

Spotkanie poprowadzi Piotr Pawłowski. Serdecznie zapraszamy! Spotkanie rozpocznie się o godzinie 19.00.


Spotkanie 20. 5 maja 2015 r.

Wybrane aspekty profilu psychologicznego w rolach zawodowych: profil temperamentu

Tym razem spotkanie prowadziła dr hab. Mirka Huflejt-Łukasik, opowiadając o tworzeniu profili psychologicznych dotyczących temperamentu i ich przydatności w pracy coacha.


Spotkanie 19. 24 lutego 2015 r.

RTZ w coachingu

Nasz absolwent, Maciej Budkowski przedstawił założenia i wybrane narzędzia RTZ, które mogą być przydatne w coachingu przy pracy z ograniczającymi przekonaniami oraz niechcianymi emocjami i zachowaniami.


Spotkanie 18. 27 stycznia 2015 r.

Metafora w coachingu

Metafory w w czasie coachingu pojawiają się zarówno w sposób spontaniczny, jak i w rezultacie celowego działania coacha. Na spotkaniu, które prowadziła Milena Jędrych uczestnicy mieli okazję wymienić się wiedzą i doświadczeniami z zakresu konstruowania i stosowania metafor w trakcie prowadzenia coachingu. Była to świetna okazja również do dyskusji na temat kontekstów, w których metafora jest szczególnie skuteczna, a kiedy lepiej skorzystać z innych metod.


Spotkanie 17. 24 stycznia 2015 r.

Posumowanie technik w coachingu zespołu

Spotkanie odbywające się wyjątkowo w sobotę poprowadził Grzegorz Zawiłowski. Uczestnicy mieli okazję uporządkować wiedzę odnośnie coachingu zespołowego jako procesu poprzez prześledzenie go od momentu pierwszego spotkania z organizacją aż po oddanie końcowego raportu. Omówione zostały również przykładowe techniki, które krok po kroku mogłyby być użyte w poszczególnych momentach prowadzenia coachingu.